基层兴则国家兴，基层稳则国家安。在基层这片充满希望的田野上，党建与人才恰似鸟之双翼、车两轮，共同驱动着基层的发展。以党建为引领、以人才为核心，是激活基层发展潜能、推动基层各项事业繁荣进步的关键密钥。 　　党建引领，精准引才，为基层队伍建设注入源头活水。所谓党建引领精准引才，就是要发挥党组织的政治引领和组织优势，科学规划引才方向与策略，吸引适配基层发展需求的各类人才。基层发展涵盖产业、治理、服务等诸多领域，对人才需求多元且迫切。对外，要借助党建活动凝聚乡情，感召在外人才带着资源与技术反哺家乡：依托村级党组织建立在外人才信息库通过联络群等载体，定期通报家乡变化、发布发展需求，引导其回村领办合作社或参与农旅融合项目；对内，要鼓励网格党员入户走访，发掘种养大户、乡村教师、退休干部等“身边能人”并从中择优吸纳政治素质好、群众基础强的人员进入村组后备干部队伍，安排参与矛盾调解、环境整治、政策宣讲等一线工作，在实践中培养锻炼，切实为基层队伍注入新鲜血液，破解人才瓶颈。 　　党建助力，精心育才，为基层发展筑牢坚实人才根基。党建助力精心育才是依托党建资源搭建培育平台，全方位提升人才素质，打造一支扎根基层、能力过硬的人才队伍。基层发展日新月异，对人才能力与素养提出更高要求。要以党建为桥梁，融合人才培养与干部能力提升。以作风能力提升为契机，探索多元培育模式，让人才与干部在互学互鉴中成长。要围绕基层实际需求，定制特色培训课程，通过问卷调研、座谈问需等方式，精准梳理人才在政策理解、群众工作、电商运营、应急处突等方面的短板并加以强化实践锻炼，促使人才掌握实用技能，成为推动基层发展的中坚力量。 　　党建聚力，用心用才，为基层发展释放人才最大效能。党建聚力用心用才，即通过党组织引领，搭建科学用才平台，实现人才与岗位精准匹配，让人才价值得到充分彰显。基层发展需要各类人才协同共进，只有做到人尽其才，方能激发基层创新活力。但现实中，人才资源错配、作用发挥不充分等问题依然存在。故而，基层要以党建为引领，立足产业发展、基层治理等实际需求，构建灵活高效用才机制，切实让人才与干部紧密配合，形成强大发展合力，将人才优势转化为基层发展胜势。（张芷维）